- 2021-04-26[ 人力资源师 ]根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]以下关于劳动定额法的表述不正确的是( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查.排序正确的是( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]工资总额的项目不包括( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]某员工刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理,虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你( ).
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]( )就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]我国劳动法调整的主要对象是( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时。不宜采用的方法是( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]劳动关系以( )相分离为核心。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]工资支付的周期和方法应在劳动合同中( )条款中明确规定。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]下列不属于法人机关的是( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]王女士怀孕三个月,但她在近期工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依法( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]一般在业余时间里,你和同事们爱谈论的话题是( ).
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故( )的规定。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查,这属于( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”,虽然这事违反了规定,但显然不会出问题,你会( ).
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]实地调查需要到现场去获取第一手资料,其对( )有很高的要求。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]收入政策在社会生活中的重要作用包括( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]假文凭的识别方法有( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]企业应将( )企业组织信息进行存储,以备后用。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]企业能力效率分析主要包括( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场.
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( ).
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]岗位写实应遵循一定的原则,包括( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法.
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]工作是由一组相近相似的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。其有三种含义,分别是( )。A
