具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。
A.岗位分级
B.岗位分类
C.品位分级
D.品位分类
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。
A.岗位分级
B.岗位分类
C.品位分级
D.品位分类
BB【解析】岗位分类是根据工作或岗位的性质、繁简难易、责任轻重和所需资格条件进行,对事不对人;品位分类则根据对人员资历、学历、劳动态度、综合绩效和贡献率的分析,达到对人员进行分类的目的,对人不对事。
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