绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查.排序正确的是( )。

时间:2021-04-26 13:08:42 解答: 93 次

绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查.排序正确的是( )。

A.①③②④

B.①②③④

C.①②④③

D.①④②③

正确答案:

CC【解析】绩效考评指标体系设计的程序包括:工作分析、理论验证、指标调查、修改调整。

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