绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查.排序正确的是( )。
A.①③②④
B.①②③④
C.①②④③
D.①④②③
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查.排序正确的是( )。
A.①③②④
B.①②③④
C.①②④③
D.①④②③
CC【解析】绩效考评指标体系设计的程序包括:工作分析、理论验证、指标调查、修改调整。
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