- 2021-04-26[ 人力资源师 ]人力资源管理费用不包括( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]以下属于劳动保护费用的有( )(A)工伤认定费用(B)工伤医疗费用(C)工商评残费用 (D)工伤保险费用(E
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]日常薪酬管理工作具体包括( )。(A)开展薪酬的市场调查 (B)制定年度员工薪酬激励计划(C)调查各类员
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]人员招聘信息不包括( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]关于诚信,正确的说法是( )。( A )诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本( B )诚信只是针对他人而
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )。(A)由高到低(B)由大到小(C)由优到劣 (D)由难到
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]下列各项不属于组织信息调研具体要求的是( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )。( A )轻重缓急一个样( B )待遇高低一般齐( C )遵
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]劳动定额的对象是劳动者的( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]福利管理的主要内容包括( )。(A)确定福利薪酬(B)明确实施福利的目标(C)确定福利对象(D)确定福利的
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]安岩公司里一些新来的会计在结算每天的帐目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]劳动法律包括( )。(A)主体(B)客体(C)权利(D)义务 (E)内容
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]关于职业道德,正确的说法是( )。( A )职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标( B )职业道德是
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]目前我国职工参与管理的形式主要是( )。(A)平等协商制度 (B)代表参与 (C)有组织地参与 (D)个人参
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]职业纪律的普遍适用性是指( )。( A )职业纪律与人情水火不相容 ( B )领导可以运用职业纪律处罚一
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]下列关于节约的说法中,正确的是( )。( A )在招待客户时,讲节约是对客户的不尊重( B )靠劳动创造财
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]是指根据劳动分工与协作的要求,规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]用来衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力的劳动定额种类是( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是( )。( A )爱岗敬业 ( B )以人为本( C )
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]下列关于集体合同的说法正确的有( )(A)集体合同为法定要式合同(B)集体合同应以书面形式订立(C)集
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。( A )爱国、守法、自强( B )求实、严谨、规范( C
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]招聘需求信息发布的范围是根据( )来确定的。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的( )。( A )标准化、规范化、制度化( B )全球化、现代
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]劳动合同管理制度的内容包括( )(A)试用期考查办法(B)劳动合同续订的审批办法(C)集体合同草案的拟
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是( )。( A )时时鼓励自己上进,把责任变成内在的
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。( A )美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是( )。( A )学会对自己的一切行为负责 ( B )对自
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]中秋节到了,你要给某位朋友送份月饼。商场的月饼多种多样,你会选择( )。( A )价格比较高的( B )看
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]关于如何培养职业情感,正确的认识是( )。( A )只有从事符合个人兴趣的工作,才能激发职业情感( B )
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]整个招聘活动的重心是招聘工作的( ),也是关键的一环。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]以下属于晋升培训特点的是( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是( )。( A )经营者使用了与知名商
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]员工张某是你最好的同事,她工作卖力而且业绩也十分出色。最近,她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。( A )求同存异( B )出奇制胜( C )公平竞争( D )互相协作
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]平时,你常有的感觉是( )。( A )心如止水( B )轻松愉快( C )心灰意懒( D )疲惫不堪
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]在人员录用原则中,( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员
