- 2021-04-26[ 人力资源师 ]一般来说,企业人工成本包含的基本项目有( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]企业经营计划包括( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]马路边、过街天桥上,一个个肢体残疾的人在向过往行人磕头乞讨,但绝大多数行人都是匆匆而过,并未给
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]根据上述案例,能够得出的结论是( )。(A)比较而言,著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工(B)善于听
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]你正在紧张地工作,邻居单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声。这时你会( )。(A)放下手头的工作,闭目养
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]劳动力市场的基本功能是( )。(A)实现劳动资源的配置(B)决定就业量与工资(C)解决生产什么的问题(D)
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]劳动定额按制定方法可分为( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]你在马路边摆了个货摊以贴补家用,一个年老体衰的社区老太太前来劝阻,说你影响交通和市容,但她看
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]人力资源的一般特点是( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。(A)任务结构(B)领导者的职权(C)领导与被
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]工作岗位调查的内容主要应包括( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。(A)要素性(B)功能性(C)结构性(D)成本性
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]公司简介的功能包括( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]某城市社区的居民大多“老死不相往来”,假如你新搬家到这里,你会( )。(A)入乡随俗,与其他居民一样不
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]以下不属于人力资源特点的是( )。(A)时间性(B)创造性(C)消费性(D)规律性
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]劳动法的基本原则的特点不包括( )。(A)指导性(B)权威性(C)稳定性(D)合理性
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]据报道,某个以前曾经获得过全国冠军的体育选手失去了工作,无奈之下,只能摆街摊以维持生活。对下列
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该做到( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]在劳动关系领域,工会不享有( )。(A)参与权(B)决定权(C)知情权(D)咨询权
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]工作岗位的调查方法包括( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。(A)为岗位评价奠定了重要基础(B)为员工的素质测评提
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]调研报告必须坚持真实、完整和客观的原则,在撰写调研报告时主要应注意的要点有( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]一个当军和你关糸很好的同学来找你,要你帮助他找个工作,你会( )。(A)如有可能,第一个想到的是把他
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。(A)岗位规范的结构形式呈现多样化(B)工作说明书
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。(A)组织因素(B)个人因素(C)社会因素(D)入际因素
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]在你的面前有下列几种工作,你会选择的是( )。(A)工资低,但公司的成长性很强(B)地理位置偏远,但能
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]通常相对于广播电视媒体而言,网络招聘的优点有( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。(A)感情承诺(B)继续承诺(C)规范承诺(D)口头承诺
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]有消费者吃了某影视明星代言广告的美容保健品后,身体出现了不良反应,明星因此而广受社会非议。对
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]工作岗位设计的影响因素不包括( )。(A)管理信息系统(B)软环境条件(C)劳动环境条件(D)职能性技术专
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。(A)横向(B)同一指标(C)纵向
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]确定培训项目收费标准的方法主要有( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。(A)开放式(B)封闭式(C)清单式(D)假设式
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。(A)招聘预算(B)招聘管理成本(C)招聘费用(D)招聘成本效益
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是( )。(A)前者增加任务(B)后者扩大岗位任务
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]根据招聘对象的来源,招聘可以分为( )。
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足( )的需要。(A)企业劳动分工与协作(B)提高生产率
- 2021-04-26[ 人力资源师 ]以下关于企业定员的说法错误的是( )。(A)编制包括机构编制和政府编制(B)它与劳动定额的内涵完全一
