战略性人力资源管理的重要原则是( )。
A.必须经常进行变革 B.组织结构不宜太复杂
C.人力资源战略必须要稳定 D.人力资源战略与企业战略必须匹配
战略性人力资源管理的重要原则是( )。
A.必须经常进行变革 B.组织结构不宜太复杂
C.人力资源战略必须要稳定 D.人力资源战略与企业战略必须匹配
D【解析】本题考查战略性人力资源管理的作用机制。战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配,匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。因此选D。
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