当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。【多选题】

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。

A. 将组织的某些业务外包

B. 裁员

C. 进行外部招聘，包括返聘退休人员

D. 扩大经营规模，开拓新的增长点

E. 延长工作时问，鼓励员工加班