微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有 12 个小球，其 中有一个质量与其他 11 个不同，如果只给你三次测试机会，在 30 分钟时间内， 你怎样才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出 结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥想，几个钟头后，还在做着实验。 教官发现后问，有结果了吗?青年摇头。最终，这青年被公司录用。理由是：他 的智力和能力都不够出色，但毅力可佳;一个成功的企业想可持续地发展，除了 需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。 最适合做本段文字标题的是( )
A. 招聘难题
B. 智商测试
C. 微软招“笨人”
D. 企业需要有恒心的青年
