自考公共课_第11页考试题库答案大全-我爱考试网

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2021-07-01[ 自考公共课 ]决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。
2021-07-01[ 自考公共课 ]群体决策总是优于个人决策。
2021-07-01[ 自考公共课 ]动机激起越强，活动效率越高。
2021-07-01[ 自考公共课 ]组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
2021-07-01[ 自考公共课 ]变革是属于高层思考，基层行动的过程。
2021-07-01[ 自考公共课 ]个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
2021-07-01[ 自考公共课 ]群体由两人或两人以上组成即可。
2021-07-01[ 自考公共课 ]在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。
2021-07-01[ 自考公共课 ]快乐的员工的生产率一定就高。
2021-07-01[ 自考公共课 ]非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
2021-07-01[ 自考公共课 ]组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
2021-07-01[ 自考公共课 ]态度越具体，和行为的一致性越高。
2021-07-01[ 自考公共课 ]学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
2021-07-01[ 自考公共课 ]人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
2021-07-01[ 自考公共课 ]行为和态度总是保持一致的。
2021-07-01[ 自考公共课 ]工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
2021-07-01[ 自考公共课 ]生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
2021-07-01[ 自考公共课 ]人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
2021-07-01[ 自考公共课 ]组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
2021-07-01[ 自考公共课 ]组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
2021-07-01[ 自考公共课 ]生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。
2021-07-01[ 自考公共课 ]组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
2021-07-01[ 自考公共课 ]敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
2021-07-01[ 自考公共课 ]群体凝聚力越高，其活动效率必定高。
2021-07-01[ 自考公共课 ]现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
2021-07-01[ 自考公共课 ]马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
2021-07-01[ 自考公共课 ]气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
2021-07-01[ 自考公共课 ]优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
2021-07-01[ 自考公共课 ]与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。
2021-07-01[ 自考公共课 ]通常大群体比小群体凝聚力低。
2021-07-01[ 自考公共课 ]当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
2021-07-01[ 自考公共课 ]能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
2021-07-01[ 自考公共课 ]个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
2021-07-01[ 自考公共课 ]把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
2021-07-01[ 自考公共课 ]缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
2021-07-01[ 自考公共课 ]高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
2021-07-01[ 自考公共课 ]气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
2021-07-01[ 自考公共课 ]期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
2021-07-01[ 自考公共课 ]ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
2021-07-01[ 自考公共课 ]管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。

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