裁员中的幸存者往往会( )。
A.产生负罪感 B.具有较高的满意度和归属感
C.得到加薪 D.热情高效地工作
E.产生对未来的担忧
裁员中的幸存者往往会( )。
A.产生负罪感 B.具有较高的满意度和归属感
C.得到加薪 D.热情高效地工作
E.产生对未来的担忧
AE【解析】本题考查转向或紧缩战略的相关内容。裁员是转向或紧缩战略的主要问题。事实证明,裁员后的幸存者往往会产生危机感,对未来产生担忧;而且由于同事的被裁和自己的留下,会在内心产生负罪感,同时可以导致其可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作。因此,裁员之后组织中员工的满意度和归属感一般都会下降,组织应在此时设法提高士气。因此选AE。
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