人际竞争和人际冲突有什么不同？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 人际竞争和人际冲突有什么不同？

【◆参考答案◆】：不同可以这样理解：人际竞争指的是个体或群体常常在使他方遭受损害的基础上使自身的成果达到最大化的一种社会行为。人际冲突其表现形式是个体或群体彼此知觉到对方阻挠或将要阻挠自身利益的实现所引起的直接对立的社会行为。

(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 对人类（）的研究源于凯文•林奇对“城市的表象”研究。

【◆参考答案◆】：认知地图

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 影响个人空间的个体差异除了文化和种族因素之外，还有（）因素、（）因素和（）因素。

【◆参考答案◆】：性别；年龄；人格

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 参加比赛中的对手之间形成的人际关系是属于（）的人际关系。
A．生活型
B．劳动型
C．活动型
D．学习型

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 为什么说人际关系是社会关系的产物？

【◆参考答案◆】：人际关系是社会关系的产物，即人际关系是由社会关系决定的。这种决定作用，主要表现在以下几个方面：（1）第一，任何一种人际关系总是在一定的社会关系中产生的。（2）第二，人际关系的根本性质是由该社会形态的社会生产关系的性质决定的。（3）第三，人际关系的变化是由社会关系的变化所决定的。（4）第四，个人人际关系的复杂性也是由社会关系的复杂性决定的。

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 不同的归因方式可以影响归因者以后的行为。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 习得无助者在情绪上容易出现（）的表现。
A．恐怖症
B．强迫症
C．忧郁症
D．癔症

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 计数法的记录行为方式有哪些形式，各有什么特点？

【◆参考答案◆】：目前应用最广泛的记录方式是计数法。包括（1）记录消耗的能量数和工作量，这种方法比较简单。（2）记录总持续时间和行动所耗费的时间，这种记录形式比较费力。（3）记录某种行为产生结果所需的时间。

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 团体规定论

【◆参考答案◆】：团体规定论是一种态度转变的方法。它认为群体所具有的公约、规章、准则等可以有效改变人们的态度。这样，我们可以利用群体的纪律来要求各个成员，使他们改变态度，与群体保持一致。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述印象形成的信息整合模式。

【◆参考答案◆】：印象形成的整合模式主要有三种：（1）累加模式。累加模式认为，知觉者形成一个对他人的整体印象是把所有单个特质的评估的值相加而得到的。（2）平均模式。平均模式认为，知觉者是通过把所有单个特质评估的值平均起来形成一个总的印象的。（3）加权平均模式。这个模式认为每个特质对整体印象的影响是不同的，因而其权重也是不同的。因此应该对每一个特质乘上它的权重，再加以平均。