甲公司现有职_722000人,高层的管理幅度为4-5人,中层的管理幅度为5-6人,
基层的管理幅度为10-15人;乙公司现有职7-_4000人,高层的管理幅度为8-10
人,中层的管理幅度为10-15人,基层的管理幅度为20-28人,则( )。
A.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多1层
B.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次少1层
C.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多2层
D.甲公司的管理层次与乙公司的管理层次相等
甲公司现有职_722000人,高层的管理幅度为4-5人,中层的管理幅度为5-6人,
基层的管理幅度为10-15人;乙公司现有职7-_4000人,高层的管理幅度为8-10
人,中层的管理幅度为10-15人,基层的管理幅度为20-28人,则( )。
A.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多1层
B.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次少1层
C.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多2层
D.甲公司的管理层次与乙公司的管理层次相等
A
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