以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。

时间:2021-04-26 13:24:22 解答: 88 次

以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。

A.绩效

B.行为

C.工作

D.技能

正确答案:

AA【解析】以绩效为导向的工资结构,其显著优点是激励效果好,但也存在一定的缺陷,如使员工只重视眼前效益。不重视长期发展,没有学习新知识、技能的动力;只重视自己绩效,不重视与人合作、交流。

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