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在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。

时间:2021-04-25 17:28:09 解答: 87 次

在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。

A.激励创新

B.采用短期的、结果导向的绩效评价

C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄

D.更多地采用内部晋升

正确答案:

A【解析】本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织,人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点,组织常常将工作说明书定得更加宽泛,所以A选项正确,C选项错误。BD选项属于成本领先战略的内容。

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