“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。

时间:2021-04-26 13:08:50 解答: 102 次

“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。

A.优先效应

B.首因效应

C.看继效应

D.近期效应

正确答案:

DD【解析】近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现作出的总’评价,以近期的部分信息替代全期的全部信息,从而出现了“以近代远”的考评偏差。

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