“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。
A.优先效应
B.首因效应
C.看继效应
D.近期效应
“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。
A.优先效应
B.首因效应
C.看继效应
D.近期效应
DD【解析】近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现作出的总’评价,以近期的部分信息替代全期的全部信息,从而出现了“以近代远”的考评偏差。
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