是日常人力资源管理活动的重要前提和工具.
A.岗位调查
B.岗位评价
C.岗位分析
D.岗位分类分级
是日常人力资源管理活动的重要前提和工具.
A.岗位调查
B.岗位评价
C.岗位分析
D.岗位分类分级
CC【解析】纵观目前国内外现代人力资源管理的各种专著、教材,不难发现,大家一致将工作岗位分析技术作为人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具.
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