不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,下列说法正确的有( )。
A.企业效益奖金适合所有员工的分配奖励
B.中高级管理岗位重保障
C.计件工资适合生产和服务人员奖励范围
D.非关键岗位重激励
E.销售提成工资适合销售人员
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,下列说法正确的有( )。
A.企业效益奖金适合所有员工的分配奖励
B.中高级管理岗位重保障
C.计件工资适合生产和服务人员奖励范围
D.非关键岗位重激励
E.销售提成工资适合销售人员
ACEACE【解析】不同员工的奖金分配原则依据的是不同岗位的工作性质,一般来说非关键岗位重保障,中高级管理岗位重激励。不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法。企业效益奖金适合所有员工的分配,计件工资适合生产和服务人员,销售提成工资适合销售人员。
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