用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括( )。

时间:2021-04-26 13:14:02 解答: 82 次

用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括( )。

A.劳动者严重失职、营私舞弊

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

D.劳动者不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作

正确答案:

D用人单位单方随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况包括:①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;③劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;④劳动者被追究刑事责任的。

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