工作能力向工作业绩转换的“中介”是( )。
A.工作态度
B.专业技术
C.科学管理
D.绩效考核
工作能力向工作业绩转换的“中介”是( )。
A.工作态度
B.专业技术
C.科学管理
D.绩效考核
A工作态度是工作能力向工作业绩转换的“中介”,但即使态度不错,能力也未必全能发挥出来,并转换为业绩。这是因为从能力向业绩转换的过程中,还需要除个人努力因素之外的一些“辅助条件”。
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