角色结构论的代表人物是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 角色结构论的代表人物是（）
A．齐美尔
B．林顿
C．米德
D．牛顿

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 在下列收集数据的测量技术中，属于自我报告的方法有（）.
A．访谈法
B．痕迹分析
C．档案研究
D．问卷法

【◆参考答案◆】：A, D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 职业规划包括（）内容。
A．职业定位
B．目标设定
C．通道设计
D．人脉关系

【◆参考答案◆】：A, B, C

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 环境负荷有三种特性：环境信息的强度、（）和（）。

【◆参考答案◆】：新奇性；复杂性

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 人际关系发展有（）阶段。
A．定向阶段
B．情感探索阶段
C．感情交流阶段
D．稳定交往阶段

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 老鼠爱在转动的轮子上奔跑，享受运动的乐趣，是一种（）动机

【◆参考答案◆】：内在

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 从众的原因有（）
A．盲目崇拜
B．行为参照
C．对偏离的恐惧
D．群体的凝聚力

【◆参考答案◆】：B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 论述态度转变中的沟通要素。

【◆参考答案◆】：态度改变中的沟通要素包括：（1）沟通者。沟通者因素对态度转变的影响涉及可信性（包括权威性和动机）、睡眠者效应（沟通的说服力随着时间而变化）、类似性（信息由一个与听众相似的人来传递）。一般来说，如果沟通者具备这样一些特征，例如它说得在行（是一位专家或权威），说得中肯（没有别有用心的动机），说得动听，或是一位听众喜欢的人，都会增加改变态度的效果。（2）沟通内容A.利用情感：可能利用好感或恶感来改变态度。B.组织沟通：理解材料、论证、呈现材料的顺序、引出结论的不同方式可以引起不同的态度改变。（3）沟通对象。A.与听众的态度的差距及可信性因素的影响：沟通者与听众的观点在中等程度的差距上可以产生最大的态度改变，但这一点也随可信性的增高而增大。B．让听众承诺：公开讲述过的态度与私下保留的态度更不容易改变，登门槛技术可以促进态度改变，通过参照群体来承诺能促使态度改变。C．个性因素：具有"可说服性"、自尊较弱的人的态度较容易改变，个性和社会情景是相互作用的。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 个人空间随着年龄的增长而（）
A．缩小
B．增大
C．变复杂
D．变简单

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 认知失调程度随着认知之间的差异程度的加大而减少。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确