自我表现

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 自我表现

【◆参考答案◆】：
指个体通过自己社会行为的显示以形成、维持、加强或澄清他人对自己的印象的过程。

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 简单的服从

【◆参考答案◆】：简单地服从是指个体保留他的个人观念而仅仅改变其公开行为。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述产生“旁观者效果”的原因。

【◆参考答案◆】：（1）在紧急情况下，他人的在场会起到抑制作用；（2）其他旁观者的无动于衷会对我们产生"别人不管，我为什么要管"的暗示；（3）他人的冷漠会使你产生情境没有什么危急的错觉；（4）他人在场会"削弱"我们自身的责任感，即产生"责任分散"的结果。

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 社会支持

【◆参考答案◆】：
指个体在情感上所受到的关心和支持。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 群体压力并不能迫使个体改变其行为，并采取行动。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 攻击行为的预防可以通过惩罚、认知干预、（）、社会公平、社会技能熟练等方式来进行
A．宣泄
B．教育
C．感化
D．正面榜样

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 冲突的来源有多种，其中不属于冲突来源的是（）。
A．环境压力
B．信息过多
C．个人差异
D．角色不兼容

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 利他行为具有（）的特点。
A．排他性
B．自我牺牲性
C．目的性
D．复杂性

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 新近效应

【◆参考答案◆】：新近效应，也称为近因效应，即我们所获得的最新的信息会对于形成的印象有强烈的影响。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 坎特有关个体在组织中的态度和行为的理论建立在：（）
A．学习情境的三个结构特点的基础上
B．工作情境的三个结构特点的基础上
C．本能情境的三个结构特点的基础上
D．生活情境的三个结构特点的基础上

【◆参考答案◆】：B