集群行为产生的整个过程中,有两个重要心理机制,一是(),二是()。

时间:2020-09-02 15:56:51 解答: 105 次

(1)【◆题库问题◆】:[填空题] 集群行为产生的整个过程中,有两个重要心理机制,一是(),二是()。

【◆参考答案◆】:情绪感染;模仿

(2)【◆题库问题◆】:[填空题] 建筑美学可以分为两种()美学和()美学。

【◆参考答案◆】:常规;象征性

(3)【◆题库问题◆】:[多选] 影响侵犯性行为产生的主要因素有()。
A.个人所受到挫折
B.个人的性格与认知水平、道德观念
C.侵犯性榜样
D.当时的情景

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

【◆答案解析◆】:一切威胁和伤害其他个体的行为。主要表现在同种个体之间和各种矛盾冲突中,但在广义上也包括种间的捕食和反捕食行为。可区分为以下几种类型:(1)争夺空间和资源;(2)社群内的优势等级;(3)争夺和保卫配偶;(4)亲子关系即亲代管教和惩戒子代的行为(主要是哺乳动物);(5)种内自残现象;(6)捕食和反捕食(广义)。

(4)【◆题库问题◆】:[名词解释] 自我美化

【◆参考答案◆】:
指个体用以避免自尊心受损或增强自尊感的过程和结果。

(5)【◆题库问题◆】:[填空题] 助人行为的认知决策过程的最后一个步骤称为(),它在很大程度上受到可能的()所影响。

【◆参考答案◆】:执行助人行为;代价

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 社会生活规范主要是通过()来维护的。
A.群体性压力
B.社会舆论
C.道德体系
D.价值观念

【◆参考答案◆】:D

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 西方的种族歧视属于一()对社会认知的影响
A.过去的经验
B.期望
C.认知偏差
D.心理定型

【◆参考答案◆】:D

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响。
A.消极
B.积极
C.没有
D.互补

【◆参考答案◆】:A

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 他人在场,会影响助人行为。一般情况下,在场人数越多,助人行为()。
A.越少
B.越难预测
C.越多
D.越迅速增加

【◆参考答案◆】:A

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 平衡理论是()于1946提出的。
A.海德
B.海默
C.霍夫兰
D.卡茨

【◆参考答案◆】:A

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