(1)【◆题库问题◆】:[问答题,论述题] 试论述影响合作有哪些因素。
【◆参考答案◆】:主要有这样几个方面:(1)回报。人们对合作的行为常作出合作的反应,而对于竞争的行为往往作出竞争的反应。但是个体是否遵从回报规范则具有个体差异,这种因素对合作的影响是复杂的。(2)对他人动机的知觉。对他人的特定的合作行为,我们可以用许多不同的形式去进行解释,我们决定是否合作,取决于我们对他人内在动机的归因,但是,在某些情景中,我们本人的合作或竞争的行为也会影响对他人的归因。对其他人的行为的解释有时也反映出我们的动机。(3)沟通。实现共同目标,有时要进行协调,有效的沟通是一个重要的前提条件。沟通可以促进合作的进行,增加成员的团体认同感和合作的机会。(4)威胁。轻度的警告可以促进合作行为,但是,威胁也会引起对方的反感,导致发生对双方都会蒙受损失的报复行为。(5)群体规模。当一件事涉及很多人时,个体很容易想到,即使本人作出很小的努力,或甚至不作任何努力,整个事情也能完成。群体规模与合作之间存在负面关系。(6)个人倾向。一个人是属于竞争型的或合作型的个人特征也是影响合作的因素。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 内化阶段是社会态度改变的()阶段
A.最初阶段
B.第一阶段
C.最终阶段
D.第二阶段
A.最初阶段
B.第一阶段
C.最终阶段
D.第二阶段
【◆参考答案◆】:C
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 玛丽对特定的小丑笑,对其它小丑不笑这是资料信息的()。
A.一致性
B.一贯性
C.区别性
D.特殊性
A.一致性
B.一贯性
C.区别性
D.特殊性
【◆参考答案◆】:C
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 认知失调主要是由学者()提出来的
A.海德
B.谢里夫
C.费斯汀格
D.霍夫兰德
A.海德
B.谢里夫
C.费斯汀格
D.霍夫兰德
【◆参考答案◆】:C
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 专家表明,作为职场里的人,一般都会经历5个时期()
A.蜜月期、激励期、衰退期
B.衰竭期、涅槃期
C.蜜月期、呆滞期、麻木期
D.放弃期、再职期
A.蜜月期、激励期、衰退期
B.衰竭期、涅槃期
C.蜜月期、呆滞期、麻木期
D.放弃期、再职期
【◆参考答案◆】:A, B
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 零接触状态是指人际关系恶化的().
A.冷漠阶段
B.疏远阶段
C.终止阶段
D.分离阶段
A.冷漠阶段
B.疏远阶段
C.终止阶段
D.分离阶段
【◆参考答案◆】:B
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 批评的艺术包括()
A.批评从称赞和诚挚感谢入手
B.批评前先提到自己的错误
C.间接提醒他人注意自己的错误
D.领导者应以启发而不是命令来提醒别人的错误
E.让别人保住面子
A.批评从称赞和诚挚感谢入手
B.批评前先提到自己的错误
C.间接提醒他人注意自己的错误
D.领导者应以启发而不是命令来提醒别人的错误
E.让别人保住面子
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
(8)【◆题库问题◆】:[问答题] 社会心理学的现状
【◆参考答案◆】:
(一)社会心理学在美国的地位与现状
(二)中国社会心理学的现状
(一)社会心理学在美国的地位与现状
(二)中国社会心理学的现状
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 在()情况下更有可能出现虐待俘虏的行为
A.仇恨俘虏
B.熟悉俘虏
C.俘虏脸上有油彩或面具
D.不认识俘虏
A.仇恨俘虏
B.熟悉俘虏
C.俘虏脸上有油彩或面具
D.不认识俘虏
【◆参考答案◆】:C
(10)【◆题库问题◆】:[名词解释] 外附激励
【◆参考答案◆】:
是指激励方式都是外附性的,是附加于工作以外的激励。
是指激励方式都是外附性的,是附加于工作以外的激励。