被称为美国式审计的是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 被称为美国式审计的是（）。
A．详细审计
B．会计报表审计
C．资产负债表审计
D．现代审计

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在合理保证的直接报告业务中，注册会计师认为提出鉴证结论的正确方式是()
A．明确提及责任方和标准，如"我们认为，责任方作出的‘根据×标准，内部控制在所有重大方面是有效的’这一认定是公允的"
B．明确提及责任方，如"我们认为，责任方作出的‘内部控制在所有重大方面是有效的’这一认定是公允的"
C．明确提及鉴证对象，如"我们认为，内部控制在所有重大方面是有效的"
D．明确提及鉴证对象和标准，如"我们认为，根据×标准，内部控制在所有重大方面是有效的"

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：注意把基于责任方认定的业务与直接报告业务两个条件结合考虑。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列审计工作底稿归档后属于当期档案的有()
A．审计调整分录汇总表
B．公司章程
C．企业营业执照
D．审计计划

【◆参考答案◆】：A, D

【◆答案解析◆】：控制测试和实质性程序类及部分管理类的工作底稿一般属于当期档案。【该题针对“审计工作底稿的归档”知识点进行考核】

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 下列情形中，A注册会计师可能认为需要在审计过程中修改财务报表整体的重要性的有()
A．甲公司情况发生重大变化
B．A注册会计师获取新的信息
C．通过实施进一步审计程序，A注册会计师对甲公怀及其经营情况的了解发生变化
D．审计过程中累积错报的汇总数接近财务报表整体的重要性

【◆参考答案◆】：A, B, C

【◆答案解析◆】：由于存在下列原因，注册会计师可能需要修改财务报表整体的重要性和特定类别的交易、账户余额或披露的重要性水平(如适用)：(1)审计过程中情况发生重大变化(如决定处置被审计单位的一个重要组成部分);(2)获取新信息;(3)通过实施进一步审计程序，注册会计师对被审计单位及其经营的了解发生变化。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 在识别和评估与会计估计相关的重大错报风险时，下列各项中，A注册会计师认为应当了解的有()
A．与会计估计相关的财务报告编制基础的规定
B．甲公司管理层如何识别需要作出会计估计的交易、事项和情况
C．甲公司管理层如何作出会计估计
D．会计估计所依据的数据

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：在实施风险评估程序和相关活动，以了解被审计单位及其环境时，注册会计师应当了解下列内容，作为识别和评估会计估计重大错报风险的基础：(1)了解适用的财务报告编制基础的要求;(2)了解管理层如何识别是否需要作出会计估计;(3)了解管理层如何作出会计估计。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 如果被要求提供第二次意见，注册会计师应当评价不利影响的重要程度，并在必要时采取()防范措施消除不利影响或将其降至可接受水平。
A．在与客户沟通中说明注册会计师发表专业意见的局限性
B．征得客户同意与前任注册会计师沟通
C．在审计报告中提及现任注册会计师的工作
D．向前任注册会计师提供第二次意见的副本

【◆参考答案◆】：A, B, D

【◆答案解析◆】：【答案解析】：如果被要求提供第二次意见，注册会计师应当评价不利影响的重要程度，并在必要时采取防范措施消除不利影响或将其降至可接受水平。防范措施主要包括：征得客户同意与前任注册会计师沟通;在与客户沟通中说明注册会计师发表专业意见的局限性;向前任注册会计师提供第二次意见的副本。【该题针对“职业道德概念框架”知识点进行考核】

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列有关审计证据的相关表述，错误的是（）。
A．注册会计师仅依靠会计记录不能有效形成结论，还应当获取其他信息的审计证据
B．如果会计记录是电子数据，注册会计师必须对生成这些信息所依赖的内部控制进行充分关注
C．注册会计师只有将会计记录和其他信息结合在一起，才能将审计风险降至可接受的低水平，为发表审计意见提供合理基础
D．注册会计师对财务报表发表审计意见的唯一基础是会计记录中含有的信息

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：会计记录中含有的信息本身并不足以提供充分的审计证据作为对财务信息发表审计意见的基础，注册会计师还应当获取用作审计证据的其他信息。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 甲注册会计师负责A公司2010年的工薪审计，下列关于人力资源与工薪循环涉及的主要业务活动的说法中，错误的是()
A．批准雇用的文件，应当由负责人力资源和工薪相关事宜的人员编制
B．工薪部门负责编制支付率变动及员工合同期满的通知
C．最好由在正式雇用过程中负责制定批准雇用、支付率和工薪扣除等政策的人力资源部门批准雇用的文件
D．在计算工薪总额和扣除时，需要将每名员工的交易数据，即本工薪期间的工作时间或产量记录，与基准数据进行匹配

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：批准雇用的文件，应当由负责人力资源和工薪相关事宜的人员编制，最好由在正式雇用过程中负责制定批准雇用、支付率和工薪扣除等政策的人力资源部门履行该职责。人力资源部门同时还负责编制支付率变动及员工合同期满的通知。【该题针对“人力资源与工薪循环的特点”知识点进行考核】

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 在完成审计业务前，通常情况下，导致被审计单位业务变更的合理理由有()。
A．有迹象表明被审计单位会计信息有误
B．审计范围存在限制
C．对原来要求的审计业务的性质存在误解
D．环境变化对审计服务的需求产生影响

【◆参考答案◆】：C, D

【◆答案解析◆】：下列原因可能导致被审计单位要求变更业务：(1)环境变化对审计服务的需求产生影响;(2)对原来要求的审计业务的性质存在误解;(3)无论是管理层施加的还是其他情况引起的审计范围受到限制。上述第(1)和第(2)项通常被认为是变更业务的合理理由，但如果有迹象表明该变更要求与错误的、不完整的或者不能令人满意的信息有关，注册会计师不应认为该变更是合理的。所以选项AB不正确。【该题针对"初步业务活动"知识点进行考核】

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 注册会计师从被审计单位验收单追查至采购明细账，从卖方发票追查至采购明细账，目的是为测试已发生的采购交易的（）认定。
A．存在
B．完整性
C．准确性
D．计价和分摊

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：选项B恰当。从细节测试的方向看，注册会计师从被审计单位验收单追查至采购明细账，从卖方发票追查至采购明细账均属于"顺查"，获取的审计证据能够证实采购交易的完整性认定。