(1)【◆题库问题◆】:[多选] ABC会计师事务所拟与丙上市公司签订2011年度财务报表审计业务的业务约定书,下列选项中,应当包含在该业务约定书的有()
A.财务报表审计的目标与范围
B.注册会计师的责任
C.被审计单位治理层的责任
D.提及注册会计师拟出具的审计报告的预期形式和内容,以及对在特定情况下出具的审计报告可能不同于预期形式和内容的说明
A.财务报表审计的目标与范围
B.注册会计师的责任
C.被审计单位治理层的责任
D.提及注册会计师拟出具的审计报告的预期形式和内容,以及对在特定情况下出具的审计报告可能不同于预期形式和内容的说明
【◆参考答案◆】:A, B, D
【◆答案解析◆】:该业务约定书可以没有被审计单位治理层的责任。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 人民法院审理后认为ABC会计师事务所出具了不实报告,给利害关系人造成损失,应当承担赔偿责任。下列有关赔偿责任的说法中正确的是()
A.如果ABC会计师事务所故意出具不实报告,应当承担补充赔偿责任
B.如果ABC会计师事务所明知甲公司的财务会计处理会直接损害利害关系人的利益而予以隐瞒,应当承担连带赔偿责任
C.如果ABC会计师事务所未拒绝甲公司出具不实报告的要求,应当承担补充赔偿责任
D.如果ABC会计师事务所与甲公司恶意串通出具不实报告,应当承担补充赔偿责任
A.如果ABC会计师事务所故意出具不实报告,应当承担补充赔偿责任
B.如果ABC会计师事务所明知甲公司的财务会计处理会直接损害利害关系人的利益而予以隐瞒,应当承担连带赔偿责任
C.如果ABC会计师事务所未拒绝甲公司出具不实报告的要求,应当承担补充赔偿责任
D.如果ABC会计师事务所与甲公司恶意串通出具不实报告,应当承担补充赔偿责任
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:如果ABC会计师事务所故意出具不实报告、未拒绝甲公司出具不实报告的要求、与甲公司恶意串通出具不实报告,应当承担连带赔偿责任,选项ACD不正确。
(3)【◆题库问题◆】:[多选] 会计师事务所为审计客户提供的以下税务服务中,通常不会对独立性产生不利影响的有()
A.在客户编制纳税申报表过程中,协助客户计算应向税务机关缴纳的税金
B.代表审计客户向税务机关提供所要求的纳税申报表的附加信息和分析
C.在客户账务处理过程中,为客户计算当期应纳所得税税额
D.协助客户编制应交税费相关的会计分录
A.在客户编制纳税申报表过程中,协助客户计算应向税务机关缴纳的税金
B.代表审计客户向税务机关提供所要求的纳税申报表的附加信息和分析
C.在客户账务处理过程中,为客户计算当期应纳所得税税额
D.协助客户编制应交税费相关的会计分录
【◆参考答案◆】:A, B
【◆答案解析◆】:由于纳税申报表须经税务机关审査或批准,如果管理层对纳税申报表承担责任,会计师事务所提供此类服务通常不对独立性产生不利影响,所以选项AB正确。基于编制会计分录的目的,为审计客户计算当期所得税或递延所得税负愦(或资产),将因自我评价产生不利影响,所以选项CD错误。
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 会计师事务所在接受鉴证业务时,应当考虑客户的诚信情况。考虑的主要事项包括()。
A.客户的经营性质
B.变更会计师事务所的原因
C.工作范围是否受到不适当的限制的迹象
D.客户主要股东、关键管理人员及治理层对内部控制环境和会计准则等的态度
A.客户的经营性质
B.变更会计师事务所的原因
C.工作范围是否受到不适当的限制的迹象
D.客户主要股东、关键管理人员及治理层对内部控制环境和会计准则等的态度
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
【◆答案解析◆】:【该题针对“客户关系和具体业务的承接与保持”知识点进行考核】
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 注册会计师为了消除或有收费导致的不利影响,可以采取的措施包括()。
A.向预期的报告使用者披露注册会计师所执行的工作及收费的基础
B.预先就收费的基础与客户达成书面协议
C.实施质量控制政策和程序
D.由独立第三方复核注册会计师已执行的工作
A.向预期的报告使用者披露注册会计师所执行的工作及收费的基础
B.预先就收费的基础与客户达成书面协议
C.实施质量控制政策和程序
D.由独立第三方复核注册会计师已执行的工作
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
【◆答案解析◆】:上述做法都是可以采取应对或有收费的措施。【该题针对"提供二次意见、收费及营销"知识点进行考核】
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 下列关于人力资源与工薪循环的内部控制的说法不正确的是()
A.员工主文档中所有固定数据的变更都生成打印记录
B.逻辑存取控制只允许经授权的高级员工更改员工主文档中的固定数据
C.有权雇用和解雇员工的人员也可具有其他工薪职能
D.只有经授权的人力资源员工能够开启连续编号的员工变动表格,改变员工主文档
A.员工主文档中所有固定数据的变更都生成打印记录
B.逻辑存取控制只允许经授权的高级员工更改员工主文档中的固定数据
C.有权雇用和解雇员工的人员也可具有其他工薪职能
D.只有经授权的人力资源员工能够开启连续编号的员工变动表格,改变员工主文档
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:选项C有权雇用和解雇员工的人员不应具有其他工薪职能。【该题针对“人力资源与工薪循环的内部控制和控制测试”知识点进行考核】
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 下列属于了解内部控制步骤的有()
A.评估内部控制的设计
B.记录相关的内部控制
C.识别需要降低哪些风险以预防财务报表发生重大错报
D.评估控制的执行。主要是实施穿行测试,以确信识别的内部控制实际上确实存在
A.评估内部控制的设计
B.记录相关的内部控制
C.识别需要降低哪些风险以预防财务报表发生重大错报
D.评估控制的执行。主要是实施穿行测试,以确信识别的内部控制实际上确实存在
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
【◆答案解析◆】:【该题针对“了解被审计单位的内部控制”知识点进行考核】
(8)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 根据管理层认定与具体审计目标之间的关系,完成下面表格。
【◆参考答案◆】:
【◆答案解析◆】:【该题针对“管理层认定与具体审计目标”知识点进行考核】
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 实质性程序结果可能表明需要对前期已经评估的控制有效性进行重新考虑,下列陈述中,恰当的是()。
A.如果实施实质性程序未发现某项认定存在错报,则说明与该认定有关的控制运行是有效的
B.如果通过实施实质性程序发现某项认定存在错报,则说明与该认定有关的内部控制设计是无效的
C.如果通过实施实质性程序发现某项认定存在错报,则应当降低评估的控制风险水平
D.如果通过实施实质性程序发现某项认定存在错报,则应当调整实质性程序的性质、扩大实质性程序的范围
A.如果实施实质性程序未发现某项认定存在错报,则说明与该认定有关的控制运行是有效的
B.如果通过实施实质性程序发现某项认定存在错报,则说明与该认定有关的内部控制设计是无效的
C.如果通过实施实质性程序发现某项认定存在错报,则应当降低评估的控制风险水平
D.如果通过实施实质性程序发现某项认定存在错报,则应当调整实质性程序的性质、扩大实质性程序的范围
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:如果实施实质性程序未发现某项认定存在错报,这本身不能说明与该认定有关的控制运行是有效的,选项A错误。如果通过实施实质性程序发现某项认定存在错报,注册会计师应当在评价相关控制有效性时予以考虑,选型B错误。如果通过实施实质性程序发现某项认定存在错报,则应当降低对相关控制的信赖程度,选项C错误。
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 对于特定被审计单位而言,审计风险和审计证据的关系可以表述为()。
A.可接受的审计风险越低,所需的审计证据数量越多
B.可接受的检查风险越高,所需的审计证据数量就越少
C.评估的重大错报风险越低,所需的审计证据数量就越少
D.评估的重大错报风险越高,所需的审计证据数量就越少
A.可接受的审计风险越低,所需的审计证据数量越多
B.可接受的检查风险越高,所需的审计证据数量就越少
C.评估的重大错报风险越低,所需的审计证据数量就越少
D.评估的重大错报风险越高,所需的审计证据数量就越少
【◆参考答案◆】:A, B, C
【◆答案解析◆】:可接受的审计风险与审计证据成反向关系;重大错报风险与审计证据成正向关系。【该题针对"审计风险"知识点进行考核】