工资集体协商应遵循（）、兼顾企业和职工双方利益的原则。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 工资集体协商应遵循（）、兼顾企业和职工双方利益的原则。
A．合法、公开、平等
B．依法、公正、平等
C．依法、公开、平等
D．合法、公平、效率

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。

【◆参考答案◆】：集体合同；企业

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 2012年低保边缘户不包括（）。
A．家庭人均月收入低于当地最低生活保障线，未能享受低保待遇的困难职工家庭；
B．2012年家庭人均月收入高于当地最低生活保障线30%以内；
C．意外灾害造成生活困难的家庭。

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 遇有用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况，职业指导人员在指导劳动者维权时，下列方式中优先选择的是：（）
A．向人民法院申请支付令
B．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．向劳动行政部门投诉

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 集团公司从（）年开始开展二级单位工资集体协商工作。
A．2011
B．2012
C．2013

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 对工会会员的教育主要包括（）
A．工会意识教育
B．会员意识教育
C．参与意识教育
D．责任意识教育

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 集团公司大病医疗互助会员连续交费三年以上的，可在原救助标准上适当提高救助比例为（）。
A．5%
B．10%
C．15%

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在（）以上总工会、产业工会中设立工会劳动保护监督检查员。
A．乡镇（含）
B．县（含）
C．市（含）

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
A．因工伤亡事故和职业病
B．伤亡事故和各种职业危害
C．因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题
D．因公伤亡事故和各种职业危害

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 企业代表组织应当推动企业（），促进企业健康发展。
A．学习党的理论、路线、方针、政策
B．落实各项规章制度
C．实行民主管理

【◆参考答案◆】：C