劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
A．因工伤亡事故和职业病
B．伤亡事故和各种职业危害
C．因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题
D．因公伤亡事故和各种职业危害

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 工会与企业进行平等协商，签订（）等专项集体合同。
A．集体合同和劳动报酬
B．女职工特殊权益保护
C．劳动安全卫生

【◆参考答案◆】：A, B, C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 企业方用于困难职工救助的职工困难补助费按职工工资总额的（）提取，由工会控制使用。使用要公正、公开。
A．0.5%
B．0.48%
C．0.6%

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 发生伤亡事故，工会小组劳动保护检查员应当（）并立即上报。
A．迅速离开现场
B．迅速参加抢险工作
C．协助保护事故现场
D．迅速参加急救工作

【◆参考答案◆】：B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 女职工有特殊的生理，根据其特殊的生理特点，需要对女职工进行（）保护。
A．"四期"
B．"五期"
C．"六期"

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 工会委员会选举一律采用（）方式。选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。
A．无记名投票
B．举手表决
C．AB两者皆可

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 企业应当尊重和保障职工依法享有的（）和监督权等民主权利，支持职工参加企业管理活动。
A．知情权、参与权、决策权
B．参与权、管理权、表达权
C．知情权、参与权、表达权

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》，每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检，并建立女职工健康档案。甲方按每月（）标准定期发放女职工卫生保健费。
A．10元
B．20元
C．30元

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动争议调解委员会的职责是（）。
A．调解集团公司系统发生的劳动争议
B．检查督促争议双方当事人履行调解协议
C．对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作
D．代表职工和企业对涉及劳动争议的事宜进行谈判

【◆参考答案◆】：A, B, C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 党章总纲强调，要全面提高党的建设（）水平。
A．规范化
B．科学化
C．制度化

【◆参考答案◆】：B