工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么？

【◆参考答案◆】：
既要推进量的突破，又要注重质的提升。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 我们开展创建学习型组织活动，不仅可以使企业不断（）的核心竞争力，适应时代发展的需要，而且对其他组织如机关、学校及其他事业单位等的创新与发展也有启示作用。
A．突破自我
B．持续创新
C．提高自己
D．科学发展

【◆参考答案◆】：A, B, C

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 担任工会主席应当具备的条件包括（）。
A．政治立场坚定，热爱工会工作。
B．具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。
C．作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。有较强的协调劳动关系和组织活动能力。

【◆参考答案◆】：A, B, C

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 工会群众安全工作坚持“（）、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，以发挥职工群众的重要作用为出发点，以实现煤矿安全生产为目标，以规范现场管理和操作、加强安全隐患排查整治为重点，不断提高群众安全工作的整体水平。
A．安全第一
B．预防为主
C．群专结合
D．依法监督

【◆参考答案◆】：A, B

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 集团公司职工代表制度包括（）。
A．职代会联席会议制度
B．征集提案制度
C．民主评议干部制度、职工代表培训制度

【◆参考答案◆】：A, B, C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] （）关系到企业的兴衰和职工自身利益的实现，关系到经济的发展和社会的文明与进步。
A．职工素质
B．职工健康
C．职业道德

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 下列哪些是工会小组劳动保护检查员职权（）。
A．制止违章指挥、违章作业
B．查询工作场所存在的职业危害
C．发现隐患及时报告，督促解决
D．对触犯刑律的责任者，追究其法律责任

【◆参考答案◆】：A, B, C

(8)【◆题库问题◆】：[多选] “国家高技能人才培训工程”是劳动和社会保障部提出的一项培养计划，目标是力争通过3至5年的努力，使技术工人尤其是（）的数量和比重有明显增加和提高，缓解高技能人才短缺状况。
A．高级工
B．技师
C．高级技师
D．工程师

【◆参考答案◆】：A, B, C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 实行厂务公开（）保守企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。
A．一定
B．必须
C．应当

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 安徽省将每年（）月份作为工资集体要约月。
A．元月
B．二月
C．三月

【◆参考答案◆】：C