(1)【◆题库问题◆】:[多选] 淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程要搭建的综合性素质提升平台有哪些()。
A.搭建多层次、开放式的学习培训平台。
B.搭建岗位建功、展示风采的平台。
C.搭建丰富知识、提升自我的读书交流平台。
D.搭建健康向上、快乐生活的心理疏导平台。
A.搭建多层次、开放式的学习培训平台。
B.搭建岗位建功、展示风采的平台。
C.搭建丰富知识、提升自我的读书交流平台。
D.搭建健康向上、快乐生活的心理疏导平台。
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》,在安全、廉政问责的基础上,增加了生产技术、经营管理和()问责。
A.企业上市
B.四项费用
C.项目建设
D.作风建设
A.企业上市
B.四项费用
C.项目建设
D.作风建设
【◆参考答案◆】:D
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 2004年全国总工会等九部委决定在全国开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,落实中央关于把()作为长期的战略任务,满足职工群众日益增强的学习新知识、掌握新技能的迫切愿望。
A.提高职工素质
B.提高经济效益
C.提高核心竞争力
A.提高职工素质
B.提高经济效益
C.提高核心竞争力
【◆参考答案◆】:A
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的()。
A.10%
B.15%
C.20%
A.10%
B.15%
C.20%
【◆参考答案◆】:C
(5)【◆题库问题◆】:[问答题] 工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么?
【◆参考答案◆】:
既要推进量的突破,又要注重质的提升。
既要推进量的突破,又要注重质的提升。
(6)【◆题库问题◆】:[问答题] 中国工会维权观
【◆参考答案◆】:
坚持以职工为本,主动依法科学维权。
坚持以职工为本,主动依法科学维权。
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 意外致困户须提供()出具的灾害及损失数额的证明。
A.当地乡级以上政府主管机关
B.厂矿处出示的证明
C.职工所在科区出示的证明
A.当地乡级以上政府主管机关
B.厂矿处出示的证明
C.职工所在科区出示的证明
【◆参考答案◆】:A
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 职工代表大会民主评议企业领导干部的对象主要是()。
A.企业的厂长(经理)、副厂长(副经理)、党委书记、副书记、董事长、副董事长
B.企业的厂长(经理)、副厂长(副经理)、党委书记、副书记
C.企业的厂长(经理)、副厂长(副经理)
A.企业的厂长(经理)、副厂长(副经理)、党委书记、副书记、董事长、副董事长
B.企业的厂长(经理)、副厂长(副经理)、党委书记、副书记
C.企业的厂长(经理)、副厂长(副经理)
【◆参考答案◆】:A
(9)【◆题库问题◆】:[多选] 走基层、转作风、促工作大宣传大调研活动,要在深入调研的基础上形成高质量的调查报告,做到()。
A.有情况
B.有事例
C.有数据
D.有分析
E.有对策
A.有情况
B.有事例
C.有数据
D.有分析
E.有对策
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 协安员应努力学习、积极宣传党和国家的安全生产方针政策,了解和掌握()的基本常识及本企业的安全情况,自觉提高协安能力和水平。
A.煤矿安全规程
B.煤矿生产经营
C.煤矿安全生产
A.煤矿安全规程
B.煤矿生产经营
C.煤矿安全生产
【◆参考答案◆】:C