请解释为什么短期边际成本曲线和短期平均成本曲线都是U形。

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 请解释为什么短期边际成本曲线和短期平均成本曲线都是U形。

【◆参考答案◆】：
短期边际成本的变动规律是：开始随着产量的增加而减少，减少到一定程度后，又随着产量的增加而增加。所以短期边际成本曲线呈U型。这一特征是由边际收益递减规律所决定的。
短期平均成本曲线呈U型的原因是由于边际报酬递减规律的作用，在生产的初始阶段，随着可变要素的投入和产量的增加，固定要素生产效能的发挥和专业化程度的提高使得边际产量增加，当产量增加到一定程度时，边际报酬递减规律开始发挥作用，使得SAC曲线呈上升趋势。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 弹性需求和非弹性需求的需求曲线是一条（）。
A．垂直的直线
B．水平的直线
C．倾斜的直线

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 简要说明利润最大化的原则。

【◆参考答案◆】：
利润最大化的原则是边际收益等于边际成本。
无论是边际收益大于边际成本还是小于边际成本，企业都要调整其产量，说明这两种情况下都没有实现利润最大化。只有在边际收益等于边际成本时，企业才不会调整产量，表明已把该赚的利润都赚到了，即实现了利润最大化。企业对利润的追求要受到市场条件的限制，不可能实现无限大的利润。这样，利润最大化的条件就是边际收益等于边际成本。企业要根据这一原则来确定自己的产量。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 以横轴为需求量的量标，某一商品的需求曲线是一平行线，那么该商品是（）
A．A.富于弹性
B．B.缺乏弹性
C．C.完全弹性
D．D.完全不弹性

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动力参工率是指（）
A．失业人数在劳动力总数中的比例
B．劳动力人数与工作年龄人口之比
C．就业人数在劳动力总数中的比例
D．工作年龄人口在总人口中的比例

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 以下定价方法中，（）不是以全部成本作为定价基础的。
A．成本加成定价法
B．目标投资回报率定价法
C．最大利润定价法
D．增量分析定价法

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 等产量曲线会相交。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 天津药业集团是我国制药业的骨干企业，长年保持着较好的经济效益。20世纪80年代后，随着改革开放步伐加快，跨国公司凭借其质优价廉的产品和规模经济优势，大举进入中国市场，天津药业集团的主导产品地塞米松二次被迫停产。以师春生总经理为首的新领导班子上任后，通过实施以培育核心能力为基础的竞争战略，不仅将国外产品挤出了中国市场，而且走出了国门，占领了40％的全球市场，在当前这场经济的"世界大战"中取得了辉煌的战果。天药集团1999年出口创汇近3000万美元，连年实现跨越式发展，并荣获了2001年国家级企业管理创新成果特等奖。天药集团认为，竞争靠的是企业自身的能力，能力表现于企业各个方面；在不同的发展阶段，找准自己的核心能力，不断培育、巩固和发展。对赢得市场竞争至关重要。企业的能力大致可以分成三个层次：第一个层次是企业能力的表层，主要表现为价格、质量、交货期、销售收入、市场占有率等一系列衡量企业竞争力大小的具体指标；第二个层次是决定上述竞争力指标的原因，是企业竞争力优势来源之所在，主要表现在开发新工艺、新技术、新产品、新材料，以及在此基础上形成的规模生产能力；第三个层次是企业竞争力的土壤和源泉，决定着企业竞争力的持久性，是战胜强大竞争对手的最根本原因，即培育和造就一支高素质的科研开发队伍和管理队伍，建立一个灵活高效的创新组织体系以及迎接挑战、激励创新、奋发向上的企业文化。在培养造就高素质的人才队伍方面，天药集团的主要做法是：高薪聘才、环境引才、岗位育才、大胆用才、重奖英才；实施"借鸡下蛋"的发展战略，借助科研院所、高等院校的科研力量建立产、学、研合作关系，组建高层次的企业顾问团。在与政府关系方面，天药集团的主要做法是：把为国争光，为民族工业争光作为迎接跨国公司挑战的精神支柱，以爱国主义精神激励广大职工发愤图强。在以资本运营为手段迅速扩大规模、占领市场方面，天药集团的主要做法是：确保技术创新资金投入，提高资金使用效益；"借锅煮饭"，委托近30家企业加工其产品；以控股资产为纽带，把上下游企业结合在一起，实现了由"原料为主、制剂为辅"向"原料、制剂并重"的经营结构转型。从1998年末到2000年8月，资本净增3.1倍。在提高用户服务质量方面，天药集团的主要做法是：产品结构向差别化、多元化发展。在主导产品地塞米松坚持优质价廉的同时，开发氨基酸系列产品等多种新产品，满足用户不断增长的需求。只要用户急需的药品，不论白天黑夜，销售人员都要送货上门。

【◆参考答案◆】：核心能力可以分为三个层次：第一层是企业能力的表层，主要表现为价格、质量、交货期、销售收入、市场占有率等一系列衡量企业竞争力大小的具体因素；第二层是企业竞争力优势来源所在，表现为新工艺、新产品、新技术、新材料等，以及规模生产；第三层是企业竞争力的持久性，要使企业保持核心竞争力，必须建立灵活高效的创新文化。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 企业一般可能面临哪些方面的竞争压力？

【◆参考答案◆】：
一般来说，任何一个单独的企业都有可能面临来自五个方面的竞争力量的压力：
（1）同行业企业的竞争压力；
（2）替代产品的竞争压力；
（3）潜在进入企业的竞争压力；
（4）投入品供应者的竞争压力；
（5）产品购买者的竞争压力。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 短期生产函数的概念是（）。
A．生产函数中所有投入要素的投入量都是可变的
B．生产函数中所有投入要素的投入量都是不可变的
C．生产函数中有的投入要素的投入量是可变的，有的固定不变
D．生产函数中仅有一种投入要素的投入量是可变的

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：短期生产函数是指生产函数中有的投入要素的投入量是可变的，但有的是固定的。