企业中的每一个团队成员都有着自身的愿望和利益，他们的组合是通过（）而形成一个团队。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 企业中的每一个团队成员都有着自身的愿望和利益，他们的组合是通过（）而形成一个团队。
A．合约或相互承诺
B．共同的意愿和利益
C．相互协调的利益关系
D．共同的价值观

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 请辨析点弹性与弧弹性的区别。

【◆参考答案◆】：
价格在某个区间变化1%引起的需求变化是弧弹性；
价格在某一水平上下变化1%引起的需求的变化叫点弹性；
二者都是价格的变化引起的需求的变化。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 计算题：某厂每年需200万个某零件，该公司外购是9.1元/个，储存费用是150万，订货价是0.4元/个，若选择自制，原材料4.5元/个，直接人工费3.3元/个，变动间接费2.2元/个，固定间接费2.1元/个，该厂选择外购，就上面厂家的做法判断分析其正确性。

【◆参考答案◆】：外购每个储存费：150÷200=0.75元/个单位成本：9.1+0.4+0.75=10.25（元/个）自制成本：4.5+3.3+2.2=10元/个比较可知：10.25>10所以该厂选择不合理。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 收入弹性为负值的产品是高档货.
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 为什么我们会认为，相对于涉及物质资产的交易，涉及人力资产的交易更可能选择纵向一体化？

【◆参考答案◆】：
因为相对于物质资产，人力资产的绩效标准难以标准化，而且绩效结果难以精确衡量；人力资产的信息不对称程度十分高，如：雇主无法了解雇员的所有真实想法和真实工作能力；人力资产在私有信息泄露方面更难以控制，更容易产生要挟问题，如：一个关键职位人员的流动往往带走公司的许多有价值的信息，所以设计人力资产的交易更可能选择纵向一体化，从而降低交易和协调费用，减少要挟问题的可能性。

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 净现金投资量

【◆参考答案◆】：
是指因决策引起的投资的增加量。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 宏观经济学进行总量分析，以整个国民经济活动作为考察对象，主要包括（）。
A．国内生产总值的决定
B．经济增长
C．通货膨胀
D．政府的财政政策和货币政策。
E．资源配置

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 企业需求曲线

【◆参考答案◆】：
表示某部顾客愿意向该企业购买某种产品的数量与其价格之间的关系。

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 管理经济学

【◆参考答案◆】：
管理经济学是一门如何把经济学的理论和分析方法应用于企业管理决策实践的学科。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 长期成本函数与短期成本函数的前提有什么不同？

【◆参考答案◆】：
短期成本函数为企业进行短期的价格—产量决策提供参考依据。长期成本曲线帮助企业更好地选择所需的生产规模。