如何防止和纠正干部“带病上岗”、“带病提拔”？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 如何防止和纠正干部“带病上岗”、“带病提拔”？

【◆参考答案◆】：防止和纠正"带病上岗"、"带病提拔"现象的发生，必须大力健全完善干部选拔任用监督机制，加强对干部选拔任用工作全过程的监督。主要应采取以下措施：（1）对拟提拔的干部，在考察过程中反映问题线索具体、情节严重的，要进行调查核实，问题查清之前，不得作出提拨使用的决定。（2）对拟提拔的干部，在提交党委（党组）讨论前，均要先听取纪检监察机关的意见。（3）对新提拔的干部要严格执行任职前公示和试用期制度，并进行任职谈话，尤其要对廉洁自律方面提出明确要求。（4）干部提拔后，要进行跟踪考察了解，对有重要举报或者发现行为不检点者，要进行诫勉谈话或者函询。（5）对在重要岗位工作发现有重要违纪线索、、不宜继续从事现岗位工作的干部，要先从该岗位上调整下来，视情况作出适当安排，同时进行调查核实。（6）对"带病提拔"的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在违反规定提拔任用干部问题的，要追究有关责任人的责任。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的组织由哪三个部分组成。

【◆参考答案◆】：由党的中央组织、地方组织、基层组织三个部分组成。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的组织工作的基本职责任务是什么？

【◆参考答案◆】：党的组织工作的基本职责任务是：建立健全党的各级组织，抓好各级领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党员队伍建设。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 组织部门干部监督工作的主要方式有哪些？

【◆参考答案◆】：组织部门干部监督工作的方式主要有以下几种：（1）对《干部任用条例》执行情况进行监督检查。（2）受理群众举报。（3）查核督办。（4）诫勉谈话和函询。（5）组织处理。（6）警示教育。（7）巡视。（8）领导干部经济责任审计。

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 大学生“村官”聘用期限为（）年。聘期满后，考核合格、党员群众认可、自愿续聘的，可以续聘（）次。

【◆参考答案◆】：3；1

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 实行干部双重管理、以（）为主的，所在地方单位党组的成立和撤销，由主管部门党组提出意见，（）办理审批手续。

【◆参考答案◆】：部门；地方党委

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 党的最高领导机关，是（）和它所产生的（）。
A．党的全国代表大会；中央委员会
B．中央委员会；党的全国代表大会
C．人民代表大会；国务院

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 企业采用防守型战略的组织结构，表现为（）
A．职权相对分散
B．高耸型
C．管理比较宽
D．特别重效率

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 组织工作的本质要求是什么？

【◆参考答案◆】：公道正派是组织工作的最本质的要求，是组工干部最鲜明的职业特点，也是组织部门自身建设的核心内容。做到公道正派，是组工干部应当具备的政治品格和职业道德，也是组织部门成为实践"三个代表"重要思想表率部门的重要条件。坚持公道正派，就是要做到"对己清正、对人公正、对内严格、对外平等"。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党员管理工作有哪些主要方法途径？

【◆参考答案◆】：党员管理工作主要方法途径有：（1）组织党员参加党的活动。（2）严格党员组织关系和党籍管理。（3）坚持"三会一课"制度。（4）坚持开好组织生活会。（5）坚持民主评议党员制度。（6）坚持党员定期向党组织汇报思想和工作制度。（7）处置不合格党员。