(1)【◆题库问题◆】:[单选] 盖茨在25岁的时候赚到了自己目标多少倍的钱?()
A.500倍
B.310倍
C.31倍
D.3倍
A.500倍
B.310倍
C.31倍
D.3倍
【◆参考答案◆】:B
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 在项目展示的过程中评委要对创业项目、()、团队陈述、回答提问和团队表现进行评判。()
A.现有条件
B.风险预测
C.项目论证
D.项目规划
A.现有条件
B.风险预测
C.项目论证
D.项目规划
【◆参考答案◆】:C
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 天津工业大学管理学院姚飞教授关于创业本质的概括是()
A.创业就是创新
B.创业就是创造
C.创业的本质:是创业者通过创新创造,搜寻机会,整合资源,从而实现价值从无到有的的过程
D.创业是纯市场活动,与创新、创造无关
A.创业就是创新
B.创业就是创造
C.创业的本质:是创业者通过创新创造,搜寻机会,整合资源,从而实现价值从无到有的的过程
D.创业是纯市场活动,与创新、创造无关
【◆参考答案◆】:C
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 作为领导者最重要的是什么()?
A.关注财务状况
B.掌握实权
C.关注时政变化
D.把人摆到适当的位置
A.关注财务状况
B.掌握实权
C.关注时政变化
D.把人摆到适当的位置
【◆参考答案◆】:D
(5)【◆题库问题◆】:[名词解释] 平衡的领导能力
【◆参考答案◆】:
领导在管理两难问题甚至是冲突的问题上进行兼顾处理各方面的能力
领导在管理两难问题甚至是冲突的问题上进行兼顾处理各方面的能力
(6)【◆题库问题◆】:[问答题] 如何有效的利用报酬与奖励来激励创业团队(报酬作用)?
【◆参考答案◆】:
1、良好的报酬制度是吸引与留住高素质团队成员的基础。良好的报酬制度不仅能体现企业特定目标,且能够公平反映每位团队成员的责任风险和相对贡献程度,从而使得团队成员尽心竭力服务企业
2、赏罚要公正严明
3、加薪可以激活员工的斗志
4、赞美是一种特殊且有效的奖励
1、良好的报酬制度是吸引与留住高素质团队成员的基础。良好的报酬制度不仅能体现企业特定目标,且能够公平反映每位团队成员的责任风险和相对贡献程度,从而使得团队成员尽心竭力服务企业
2、赏罚要公正严明
3、加薪可以激活员工的斗志
4、赞美是一种特殊且有效的奖励
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 研讨创业构想包括产品或服务、行业或目标市场、创业团队及组织管理、创业资源和()几个方面。
A.技术支持
B.投资者
C.财务
D.市场前景
A.技术支持
B.投资者
C.财务
D.市场前景
【◆参考答案◆】:C
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 风险投资退出的途径主要有()
A.公开上市
B.风险企业并购
C.风险企业家回购
D.破产清算
A.公开上市
B.风险企业并购
C.风险企业家回购
D.破产清算
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(9)【◆题库问题◆】:[单选] SWOT分别表示:优势,机会,威胁,()。
A.竞争
B.劣势
C.成功
D.失败
A.竞争
B.劣势
C.成功
D.失败
【◆参考答案◆】:B
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 达芬奇发明多相睡眠法,每天只睡两个多小时的意义在于:()
A.研发了前所未有,突破了人的生理极限。
B.可以高密度集中投入每天20个小时的时间锤炼能力和运用能力完成任务。
C.有充足的时间投身于自己感兴趣的领域。
D.可以广泛地推广这种作息方法。
A.研发了前所未有,突破了人的生理极限。
B.可以高密度集中投入每天20个小时的时间锤炼能力和运用能力完成任务。
C.有充足的时间投身于自己感兴趣的领域。
D.可以广泛地推广这种作息方法。
【◆参考答案◆】:B