某企业招录了一名残疾人就业,但未签订劳动合同,也未按规定为其缴纳社会保险费,在执行残疾人按比例就业年审过程中,该残疾人应当()。
A.按已安排残疾人就业人数计算比例,并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费
B.不计入残疾职工比例,并从保护残疾人劳动权益出发,督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费
C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系
D.以上均不对
某企业招录了一名残疾人就业,但未签订劳动合同,也未按规定为其缴纳社会保险费,在执行残疾人按比例就业年审过程中,该残疾人应当()。
A.按已安排残疾人就业人数计算比例,并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费
B.不计入残疾职工比例,并从保护残疾人劳动权益出发,督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费
C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系
D.以上均不对
参考B
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