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劳动教养规范性文件在形式上没有表现出法律、法规或规章,因而它们不具有法律指导作用。( )

时间：2021-04-27 06:10:19 解答: 93 次

劳动教养规范性文件在形式上没有表现出法律、法规或规章，因而它们不具有法律指导作用。（）

正确答案：

×劳动教养规范性文件虽在形式上没有表现出法律、法规或规章，但它们都包含了规范性内容，实际上起到了法律指导作用。

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