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采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )(A)目标的具体性 (B)目标数量不宜过多(C)目标要

时间：2021-04-26 13:01:37 解答: 92 次

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )

(A)目标的具体性

(B)目标数量不宜过多

(C)目标要可测量

(D)员工参与目标设定

(E)应制定达到目标的详细步骤和时间

正确答案：

ABCDE

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