(案例分析题)近年来,一些用人单位录用职工时收取抵押金(或称定金、保证金)的现象较为突出。一些用人单位把收取抵押金作为劳动者进人企业"门槛"的先决条件,劳动者迫于就业心切往往也不得不就范。试谈谈你的看法。
(案例分析题)近年来,一些用人单位录用职工时收取抵押金(或称定金、保证金)的现象较为突出。一些用人单位把收取抵押金作为劳动者进人企业"门槛"的先决条件,劳动者迫于就业心切往往也不得不就范。试谈谈你的看法。
参考1)用人单位向职工收取抵押金的有种种具体原因,如担心跳槽",或者在企业花钱培训后一走了之,或者是带着企业发给的服装、工具等不辞而别,好不容易录用培训的职工,结果弄不好成了"为他人做嫁衣裳"。收取抵押金的根本原因是劳动力从总体上供大于求,用人单位相对于劳动者来说处于优势地位使然。2)应当说,职工带着企业发给的服装、工具不辞而别等行为违背了有关劳动法律法规,确实损害了企业的合法权益,企业应当依法向劳动者追索赔偿。3)但是,用人单位在录用职工时,以此为由向职工收取抵押金的
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