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高级经理人在报酬上的差距反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的是部门之间

时间:2021-05-05 01:56:29 解答: 87 次

高级经理人在报酬上的差距反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的是部门之间的竞争和个人的表现;如果这个差距较小,它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的,所以将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当?

A.3M公司的高级经理人在报酬上的差距较大。

B.以合作的方式工作能共享一些资源和信息。

C.3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小。

D.以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率。

正确答案:

C解析:完成句子的推论题。本题是溯因推理,即根据已知事实结果和有关规律性知识,推断出产生这一结果的原因的推理。其公式可以表示为:已知:Q(3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的)已知:如果尸,那么Q(如果这个差距较小,它激励的是部门之间的合作和集体的表现)所以,P可能真(很可能3M公司的高级经理人在报酬上的差距较小)因此,C项作为上述论证的结论最为恰当,是正确答案。选项A明显不对;选项B.选项D出现了题干中没有出现的新信息,排除。

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