相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。

时间:2021-04-26 13:29:57 解答: 114 次

相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于( )。

A.晕轮效应

B.第一印象

C.对比效应

D.录用压力

正确答案:

C

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