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劳动者患病,( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳

时间：2021-04-26 13:15:21 解答: 91 次

劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A．病愈后

B．休假3个月后

C．休假6个月后

D．医疗期满后

正确答案：

D劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作时，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前30天书面形式通知，并承担经济补偿责任。

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