以往的劳动教养执行方式不能充分体现劳动教养制度的本质属性,是因为( )。

ABD以往的劳动教养执行方式不能充分体现劳动教养制度的本质属性，是因为：(1)管理模式单一；(2)管理强度接近甚至超过某些监狱；(3)教育内容和方法不能适应劳动教养人员回归社会的需要；(4)管理者、教育者原有的经验、知识结构无法适应新形势下专业化的素质要求。