森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队的有效性要素构成不包括( )。

DD【解析】森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成：①绩效。指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定。②成员满意度。指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生某种正面态度和体验。③团队学习。指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。④外人的满意度。指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。