员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。
A.按需培训原则
B.长期性原则
C.学以致用原则
D.投资效益原则
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。
A.按需培训原则
B.长期性原则
C.学以致用原则
D.投资效益原则
A普通员工和最高决策者所从事的工作不同,创造的绩效不同,个人能力所应当达到的工作标准也不同,因此员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,实行按需培训。
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