由于过分强调过去业绩，对表现出色的员工不断进行提升，并最终将其提拔到个其不能胜任的岗位，这种现象被称为（ ）
A.58岁现象
B.波特现象
C.彼德现象
D.晕轮现象
由于过分强调过去业绩，对表现出色的员工不断进行提升，并最终将其提拔到个其不能胜任的岗位，这种现象被称为（ ）
A.58岁现象
B.波特现象
C.彼德现象
D.晕轮现象
C
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