调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。
A.劳动合同
B.劳动法律法规
C.社会道德
D.民主管理制度
调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。
A.劳动合同
B.劳动法律法规
C.社会道德
D.民主管理制度
B劳动关系的调整方式依据调节手段的不同,主要有七种调整方式。其中,劳动法律法规由国家制定,体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。
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