一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的( )。

时间:2021-04-26 13:13:10 解答: 81 次

一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的( )。

A.具体性

B.完整性

C.实用性

D.可行性

正确答案:

C绩效管理的实用性包括两个方面的含义:①绩效管理考评方式方法,应适合不同绩效管理的目的和要求,要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法;②所设计的绩效管理考评方案,应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、特点和要求。

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