(1)【◆题库问题◆】:[多选] 在建设工程领域,法律、行政法规所设定的行政处罚主要有()。
A.降低资质等级
B.拘役
C.管制
D.责令限期改正
A.降低资质等级
B.拘役
C.管制
D.责令限期改正
【◆参考答案◆】:A D
【◆答案解析◆】:在建设工程领域,法律、行政法规所设定的行政处罚主要有:警告、罚款、没收违法所得、责令限期改正、责令停业整顿、取消一定期限内参加依法必须进行招标的项目投标资格、责令停止施工、降低资质等级、吊销资质证书、责令停止执业、吊销执业资格证书或其他许可证等。考点:行政处罚。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,( )应当在施工前委托原设计单位或具有相应资质等级的设计单位提出设计方案。
A.设计单位
B.施工单位
C.建设单位
D.监理单位
A.设计单位
B.施工单位
C.建设单位
D.监理单位
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,建设单位应当在施工前委托原设计单位或具有相应资质等级的设计单位提出设计方案。考点:依法进行装修工程
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 下列关于合同的解除,说法正确的是()
A.违法分包签订的合同双方可随时解除
B.合同解除必须基于双方协商一致的基础,单方不能解决合同
C.合同解除须具备法律规定的条件,非依照法律规定,当事人不得随意解除合同
D.当事人一方具有合同解除权利的,可自行解除合同,无须通知另一方当事人
A.违法分包签订的合同双方可随时解除
B.合同解除必须基于双方协商一致的基础,单方不能解决合同
C.合同解除须具备法律规定的条件,非依照法律规定,当事人不得随意解除合同
D.当事人一方具有合同解除权利的,可自行解除合同,无须通知另一方当事人
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:合同解除具有如下特征:(1)合同的解除适用于合法有效的合同,而无效合同、可撤销合同不发生合同解除。(2)合同解除须具备法律规定的条件。非依照法律规定,当事人不得随意解除合同。我国法律规定的合同解除条件主要有约定解除和法定解除。(3)合同解除须有解除的行为。无论哪一方当事人享有解除合同的权利,其必须向对方提出解除合同的意思表示,才能达到合同解除的法律后果。(4)合同解除使合同关系自始消灭或者向将来消灭,可视为当事人之间未发生合同关系
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 下列行为属于承揽合同特征的是()
A.承揽人应当利用定作人提供的设备、技术和劳力完成所承揽的工作
B.承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的
C.承揽人在完成工作过程中,应接受定作人的指挥管理,在定作人协助下完成合同约定的质量、数量、期限等责任。
D.承揽人工作具有独立性,定作人无权进行过程当中的监督检验
A.承揽人应当利用定作人提供的设备、技术和劳力完成所承揽的工作
B.承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的
C.承揽人在完成工作过程中,应接受定作人的指挥管理,在定作人协助下完成合同约定的质量、数量、期限等责任。
D.承揽人工作具有独立性,定作人无权进行过程当中的监督检验
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:承揽合同具有以下法律特征: (一)承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的(二)承揽人须以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作(三)承揽人工作具有独立性: 承揽人在完成工作过程中,不受定作人的指挥管理,独立承担完成合同约定的质量、数量、期限等责任。承揽人在工作期间,应当接受定作人必要的监督检验,但定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 下列选项中,属于监理单位安全责任的事项有( )。【2012】
A.编制安全施工大纲
B.制定安全技术措施
C.监督施工企业对安全事故隐患进行整改
D.确定建设工程安全费用
A.编制安全施工大纲
B.制定安全技术措施
C.监督施工企业对安全事故隐患进行整改
D.确定建设工程安全费用
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:本题考查监理单位的安全责任依据《建设工程安全生产管理条例》第14条,监理的安全生产责任主要包括:(1)工程监理单位在实施监理过程中,发现存在安全事故隐患的,应当要求施工企业整改;(2)情况严重的,应当要求施工企业暂时停止施工,并及时报告建设单位;(3)施工企业拒不整改或者不停止施工的,工程监理单位应当及时向有关主管部门报告;(4)工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理,并对建设工程安全生产承担监理责任。则C选项正确。A.B选项属施工企业的安全责任,D选项属建设单位的安全责任,均非正确选项。考点:依法对施工安全事故隐患进行处理
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 按照《建筑施工场界环境噪声排放标准》,建筑施工场界环境噪声排放限值为()。
A.昼间60dB (A ),夜间50dB(A)
B.昼间65dB (A ),夜间50dB(A)
C.昼间70dB (A ),夜间55dB(A)
D.昼间75dB (A ),夜间60dB(A)
A.昼间60dB (A ),夜间50dB(A)
B.昼间65dB (A ),夜间50dB(A)
C.昼间70dB (A ),夜间55dB(A)
D.昼间75dB (A ),夜间60dB(A)
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:建筑施工场界环境噪声排放限值,昼间70dB(A),夜间5570dB(A)。
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 绿色施工中关于施工节能的规定中,正确的是()。
A.图纸会审阶段,应审核节材与材料资源利用的相关内容,达到材料损耗率比定额损耗率降低25%
B.施工现场500km以内生产的建筑材料用量占建筑材料总重量的50%以上
C.在国务院或者省、自治区、直辖市人民政府规定的期限和区域内,禁止生产、销售和使用黏土砖
D.有毒有害的固体废物生产建筑材料不能用于施工当中
A.图纸会审阶段,应审核节材与材料资源利用的相关内容,达到材料损耗率比定额损耗率降低25%
B.施工现场500km以内生产的建筑材料用量占建筑材料总重量的50%以上
C.在国务院或者省、自治区、直辖市人民政府规定的期限和区域内,禁止生产、销售和使用黏土砖
D.有毒有害的固体废物生产建筑材料不能用于施工当中
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:图纸会审时,应审核节材与材料资源利用的相关内容,达到材料损耗率比定额损耗率降低30%;施工现场500km以内生产的建筑材料用量占建筑材料总重量的70%以上;国家鼓励利用无毒无害的固体废物生产建筑材料(非强制)。
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 下列关于劳动合同期限的表述,正确的是( )。
A.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B.无固定期限劳动合同没有终止时间
C.劳动合同期限不包括试用期限
D.以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同
A.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B.无固定期限劳动合同没有终止时间
C.劳动合同期限不包括试用期限
D.以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间,是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止之时。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定,是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系,都需要双方将该期限用合同的方式确认下来,否则就不能保证劳动合同内容的实现,劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。考点:劳动合同期限
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 下列民事行为中,属于民事法律行为的是( )。
A.投标人之间相互约定抬高投标报价
B.投标人在提交投标文件截止日前撤回了投标文件
C.施工人员按照低于强制性国家标准的合同要求进行施工
D.承接分包工程的建筑公司将专业工程再分包
A.投标人之间相互约定抬高投标报价
B.投标人在提交投标文件截止日前撤回了投标文件
C.施工人员按照低于强制性国家标准的合同要求进行施工
D.承接分包工程的建筑公司将专业工程再分包
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:第三版教材内容,当前教材未涉及民事法律行为,是民事主体之间①设立、变更、终止民事权利义务关系的②合法行为。本题只限于考核第二个要件,即合法性要件。 ACD都不是合法行为
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《民法通则》的规定,委托代理人为了被代理人的利益需要转托他人代理的,应当事先取得()的同意。
A.代理人
B.当事人
C.第三人
D.被代理人
A.代理人
B.当事人
C.第三人
D.被代理人
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:《民法通则》规定,委托代理人为被代理人的利益需要转托他人代理的,应当事先取得被代理人的同意。事先没有取得被代理人同意的,应当有事后及时告诉被代理人,如果被代理人不同意,由代理人对自己所转托的人的行为负民事责任,但在紧急情况下,为了保护被代理人的利益而转托他人代理的除外。考点:转托他人代理应当事先取得被代理人的同意。