（）是指我国与外国缔结、参加、签订、加入承认的双边、多边的条约、协定和其他具有条约性质的文件。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指我国与外国缔结、参加、签订、加入承认的双边、多边的条约、协定和其他具有条约性质的文件。
A．行政法规
B．法律
C．部门规章
D．国际条约

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：国际条约是指我国与外国缔结、参加、签订、加入承认的双边、多边的条约、协定和其他具有条约性质的文件。考点：国际条约。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 关于民事诉讼证据的说法，正确的是（ ）。
A．在民事诉讼中，书证可以只提交复印件
B．凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证
C．未经对方当事人同意私自录制的谈话资料不能作为证据使用
D．当事人对鉴定结论有异议，鉴定人可以书面答复而不必出庭作证

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：本题考查的是民事诉讼证据。在民事诉讼和仲裁过程中，应当遵循“优先提供原件或者原物”原则。无法与原件、原物核对的复印件、复制品，不能单独作为认定案件事实的依据。对于未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，只要不是以侵害他人合法权益（如侵害隐私）或者违反法律禁止性规定的方法（如窃听）取得的，仍可以作为认定案件事实的依据。当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人应当出庭作证。经人民法院通知，鉴定人拒不出庭作证的，鉴定意见不得作为认定事实的根据；支付鉴定费用的当事人可以要求返还鉴定费用考点：证据的种类

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 某建筑施工企业为取得安全生产许可证进行了下列安全生产条件的准备工作，其中不符合《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》的是（ ）。
A．投入保证其安全生产条件所需的资金
B．决定安全生产管理人员由工程技术人员兼任
C．依法参加工伤保险
D．特种作业人员按规定考核合格，取得特种作业操作资格证书

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》中规定，建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：(3)设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员。故B错误。选B考点：申请领取安全生产许可证的条件

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 关于施工许可证的法定批准条件说法错误的是（）。
A．已经办理建筑工程用地批准手续
B．房屋需要先期进行征收的，其拆迁进度满足开始施工要求
C．已经确定建筑施工企业
D．建设资金已经落实

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：房屋需要先期进行征收的，其征收必须能满足开始施工和连续施工的要求。考点：施工场地已经基本具备施工条件，需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 下列行为中，属于招标人违法行为的有（　）
A．招标人与投标人就投标方案进行谈判的
B．招标人发出中标通知书后无正当理由改变中标结果的
C．招标人按规定的时间和程序对已发出的招标文件进行修改
D．招标人在合同建立时向中标人提出附加条件

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：依法必须进行招标的项目，招标人违反规定，与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判的，给予警告，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。依法必须进行招标的项目的招标人有下列情形之一的，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10‰以下的罚款；给他人造成损失的，依法承担赔偿责任；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（1）无正当理由不发出中标通知书；（2）不按照规定确定中标人；（3）中标通知书发出后无正当理由改变中标结果；（4）无正当理由不与中标人订立合同；（5）在订立合同时向中标人提出附加条件。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列法律中，属于行政法的是( )。【2013】
A．《建筑法》
B．《公司法》
C．《物权法》
D．《合同法》

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《中华人民共和国行政处罚法》（以下简称《行政处罚法》八《中华人民共和国行政复议法》（以下简称《行政复议法》）、《中华人民共和国行政许可法》(以下简称《行政许可法》）、《中华人民共和国环境影响评价法》（以下简称《环境影响评价法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》（以下简称《城市房地产管理法》）、《中华人民共和国城乡规划法》（以下简称《城乡规划法》）、《中华人民共和国建筑法》〔以下简称《建筑法》）等属于行政法。考点：行政法。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（ ）的工资。【2015】
A．4倍
B．3倍
C．2倍
D．1倍

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。考点：劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 使用他人知识产权必须经权利人同意，这体现了知识产权的（）。
A．期限性
B．地域性
C．专有性
D．财产权和人身权的双重性

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是知识产权的法律特征。权利人对智力成果享有专有权，他人使用需要经过权利人同意。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司收到乙公司发来的定货要约后，随即又收到了乙公司取消订货的通知，甲公司对此未予理睬，仍告知三天后向乙公司发货。乙公司拒绝收货，因此双方发生争议，乙公司拒绝收货的合法理由应当是（）
A．要约已撤销
B．要约已撤回
C．合同已失效
D．甲方未承诺

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：因为要约撤销的通知在受要约人发出承诺通知之前到达要约人。所以其要约丧失法律效力。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列不属于对临时用地保护的规定是（）。
A．应对深基坑施工方案进行优化，减少土方开挖和回填量
B．红线外临时占地应尽量使用荒地、废地，少占用农田和耕地
C．利用和保护施工用地范围内原有绿色植被
D．临时设施占地面积有效利用率大于80%

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《绿色施工导则》对临时用地保护的规定：（1）应对深基坑施工方案进行优化，减少土方开挖和回填量，最大限度地减少对土地的扰动，保护周边自然生态环境。（2）红线外临时占地应尽量使用荒地、废地，少占用农田和耕地。（3）利用和保护施工用地范围内原有绿色植被。对临时用地指标的规定中包含临时设施占地面积有效利用率大于90%。D项原为“临时设施占地面积有效利用率大于90%”为避免争议修改为80%考点：节地与施工用地保护