根据公安部、住房城乡建设部《关于进一步加强建设工程施工现场消防安全工作的通知》要求，下列选项中不属于施工单位防火检查的内

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据公安部、住房城乡建设部《关于进一步加强建设工程施工现场消防安全工作的通知》要求，下列选项中不属于施工单位防火检查的内容的是（ ）。
A．疏散通道情况
B．灭火器材配置情况
C．用电有无违章情况
D．基坑边沿的围护情况

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：施工单位防火检查的内容应当包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况，疏散通道、消防车通道、消防水源情况，灭火器材配置及有效情况，用火、用电有无违章情况，重点工种人员及其他施工人员消防知识掌握情况，消防安全重点部位管理情况，易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施落实情况，防火巡查落实情况等。考点：施工单位消防安全责任人和消防安全职责

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 通过资格预审的申请人少于（ ），应当重新招标。
A．8个
B．7个
C．5个
D．3个

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：通过资格预审的申请人少于3个的，应当重新招标。考点：资格审查。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 工程监理单位负有审查施工方案等的责任，按照《建设工程安全生产管理条例》规定，工程监理单位重点是审查（ ）。
A．安全生产投入是否充足
B．安全技术措施及专项施工方案是否符合工程建设强制性标准
C．施工现场人员的安全生产管理能力
D．安全技术措施是否得到落实

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《建设工程安全生产管理条例》规定，工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。故选择B。考点：对安全技术措施或专项施工方案进行审查

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 按照《建筑法》的规定，建设工程未办理施工许可证或开工报告审批手续即开始施工，主管部门适当的处理为（ ）。
A．责令停止施工
B．责令其改正，对不符合开工条件的责令停止施工,可以处以罚款
C．责令停止施工，处合同价款2%以上的罚款
D．责令限期改正，没收非法所得

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：按照《建筑法》的规定，建设工程未办理施工许可证或开工报告审批手续即开始施工，主管部门应当责令其改正，对不符合开工条件的责令停止施工,可以处以罚款考点：未经许可擅自开工应承担的法律责任。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 《专利法》及其实施细则对专利权的侵权行为进行了规定，下列选项中，不属于专利权侵权行为的是（）。
A．未经专利权人许可，实施其专利
B．假冒他人专利
C．以非专利产品冒充专利产品
D．购买他人专利

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：发明和实用新型专利权被授予后，除《专利法》另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的的制造、销售、进口其外观涉及专利产品。考点：专利权人的权利和期限。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 项目经理部行为的法律后果由（）承担。
A．项目经理
B．企业法人
C．企业经理
D．项目经理部与企业法人分担

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：原文是由于项目经理部不具备独立的法人资格，无法独立承担民事责任。所以，项目经理部行为的法律后果将由企业法人承担。考点：项目经理部行为的法律后果由企业法人承担。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《注册建造师继续教育管理暂行办法》，注册建造师继续教育不合格的，应给予本人处理的是（）。【2015】
A．撒销注册
B．处1万元以上罚款
C．三年内不得再次申请注册
D．不予注册

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查的是二级建造师的注册。继续教育不合格的不予注册。考点：不予注册和注册证书的失效、注销。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。
A．劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B．劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
D．劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。考点：劳动者可以单方解除劳动合同的规定

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 以下对于劳动者可以单方解除劳动合同的情形的理解，正确的有（）
A．劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同
B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿
D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照《劳动合同法》第38 条规定解除劳动合同的

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 按照《建筑施工场界环境噪声排放标准》，建筑施工场界环境噪声排放限值为（ ）。【2014】
A．昼间60dB()，夜间50dB()
B．昼间65d(A)，夜间50d(A)
C．昼间70dB(A)，夜间55dB(A)
D．昼间75B(A)，夜间60B(A)

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：建筑施工场界环境噪声排放限值，昼间70分贝，夜间55分贝。考点：建筑施工场界环境噪声排放标准的规定