绩效管理系统设计的可行性原则,主要从( )几个方面进行。

时间:2021-04-26 13:18:27 解答: 77 次

绩效管理系统设计的可行性原则,主要从( )几个方面进行。

A.组织目标分析

B.限制因素分析

C.目标效益分析

D.组织环境分析

E.潜在问题分析

正确答案:

BCE可行性是指任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。绩效管理系统设计的可行性主要从以下几个方面进行:①限制因素分析:②目标效益分析;③潜在问题分析。

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